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Calculadora de Indemnización por Despido 2026

Estimá el monto de tu liquidación final ante despido directo o indirecto de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo 20.744.

Simulador de Liquidación por Despido

Calculá el monto estimado de tu indemnización según la Ley de Contrato de Trabajo de Argentina.

La mayor remuneración mensual, normal y habitual del último año.
Tope legal aplicable a tu gremio. Si es inferior al sueldo, se aplicará el fallo Vizzoti (mínimo 67%).

Variables Especiales (Fines y Recargos)

Preguntas Frecuentes sobre Despidos

¿Qué es el preaviso y cuánto corresponde?

El preaviso es la comunicación anticipada del despido. Si el empleador no la realiza, debe abonarla. Corresponden: 15 días en periodo de prueba, 1 mes para antigüedades menores a 5 años, y 2 meses para antigüedades que superen los 5 años.

¿Qué es la integración del mes de despido?

Si te despiden un día cualquiera del mes (ej. el día 12), y no te dieron preaviso, te corresponde cobrar la indemnización sustitutiva de preaviso y también la "integración del mes", que consiste en los días de sueldo faltantes para completar el mes entero.

¿Se paga aguinaldo (SAC) sobre las indemnizaciones?

Sí. Corresponde liquidar el 8.33% (1/12) de SAC sobre la indemnización de preaviso omitido y sobre la integración del mes de despido, además del SAC proporcional por el tiempo trabajado en el semestre.

¿Necesitás ayuda legal?

Recordá que esta herramienta es orientativa. Si tenés dudas sobre causas de despido, recibo en negro o te enviaron un telegrama, te recomendamos consultar gratuitamente a un abogado laboralista o a tu sindicato.

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