Cálculo de Vacaciones en Argentina: Días, Plus y Normativas 2026
Las vacaciones no son solo un descanso necesario, sino un derecho irrenunciable protegido por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). En esta guía te explicamos cómo se calculan los días y cómo impacta el "plus vacacional" en tu recibo de sueldo.
1. ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
La cantidad de días de descanso depende exclusivamente de tu antigüedad en el empleo al 31 de diciembre del año al que corresponden las vacaciones.
| Antigüedad | Días Corridos |
|---|---|
| Menos de 6 meses | 1 día cada 20 trabajados |
| Más de 6 meses hasta 5 años | 14 días |
| De 5 a 10 años | 21 días |
| De 10 a 20 años | 28 días |
| Más de 20 años | 35 días |
Días Coridios: Recordá que la ley habla de días "corridos", lo que incluye sábados, domingos y feriados que caigan dentro del período.
2. El Misterio del "Plus Vacacional"
Mucha gente nota que cobra un poco más cuando se toma vacaciones. Esto se debe a que el valor de un día de vacaciones es superior al de un día de trabajo normal.
Mientras que el sueldo mensual se divide por **30** para obtener el valor día habitual, para las vacaciones se divide por **25**.
La Fórmula del Valor Día
Sueldo Bruto / 25 = Valor Día Vacaciones
3. Preguntas Frecuentes sobre el Período de Descanso
¿Cuándo deben otorgarse?
El empleador debe conceder el goce de vacaciones entre el **1 de octubre y el 30 de abril** del año siguiente. Debe notificarte por escrito con al menos 45 días de anticipación.
¿Se pueden pagar en lugar de tomarlas?
No legalmente. Las vacaciones tienen una finalidad higiénica (descanso) y no pueden ser sustituidas por dinero mientras la relación laboral esté vigentes. Solo se pagan en la liquidación final tras un despido o renuncia ("vacaciones no gozadas").
¿Qué pasa si me enfermo durante las vacaciones?
Si sufrís una enfermedad o accidente inculpable durante tus vacaciones, el período de descanso **se interrumpe**. Debes dar aviso al empleador para que el médico verifique la dolencia. Una vez obtenida el alta, podés continuar con los días de vacaciones restantes.
4. Cómo se reflejan en tu Recibo de Sueldo
Generalmente verás dos líneas:
- Vacaciones: El monto positivo de los días que te tomás (calculado con divisor 25).
- Descuento por días no trabajados: Un monto negativo que resta los días habituales (calculado con divisor 30).
La diferencia entre ambos es lo que comúnmente llamamos el plus.
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