Cómo Calcular tu Sueldo Neto en Argentina 2026
Entender los descuentos legales se vuelve fundamental para planificar las finanzas personales en el contexto actual de actualizaciones paritarias periódicas y cambios impositivos.
Buenos Aires, junio 2026. En medio de los ajustes y renegociaciones paritarias de los principales gremios del sector privado, los trabajadores argentinos continúan adaptándose a las actualizaciones constantes de haberes. Las mesas colectivas buscan recomponer el salario real frente a la inercia de precios del año.
Entender cómo se compone el recibo de haberes es una herramienta indispensable para auditar los conceptos liquidados y planificar la economía del hogar. A continuación, detallamos las deducciones obligatorias que determinan el sueldo "en mano".
Las retenciones de ley representan aproximadamente el 17% del salario bruto de un empleado bajo convenio, a lo que debe sumarse la retención correspondiente al Impuesto Cedular a los Mayores Ingresos si los ingresos mensuales superan el umbral impositivo correspondiente a 15 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM).
¿Qué descuentos se aplican al sueldo bruto?
Estos son los principales descuentos obligatorios que figuran en los recibos de haberes en la República Argentina para 2026:
1. Jubilación (11%)
El aporte previsional al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) destinado al régimen de pensiones de retiro.
2. Obra Social (3%)
Aporte al agente del seguro de salud para la cobertura médico-asistencial del trabajador y su grupo familiar.
3. Ley 19.032 (3%)
Aporte previsional especial retenido para el financiamiento del PAMI (Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados).
4. Ganancias / Impuesto Cedular
Aplica al decil de mayores ingresos en relación de dependencia sobre el excedente del piso legal actualizado por el Consejo del Salario.
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